Centro Especial de Empleo Ocio y servicios de Fraga

Centro Especial de Empleo Ocio y servicios de Fraga

La empresa fue creada en 2013.

Su principal objetivo es  proporcionar a los trabajadores con discapacidad la posibilidad de realizar un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características  personales, que les facilite su integración laboral en el mercado ordinario.

En la actualidad,  los trabajadores del Centro especial de empleo son:

– MARI CARMEN OTO: Encargada del servicio de reparto de correspondencia desde 2018.
– GRISELDA RIBES: Auxiliar de servicios generales desde 2018.
– MERCEDES VALERO: Auxiliar de servicios generales desde 2014.
– MIRIAM BETRIÁN RUIZ: Auxiliar de servicios generales desde 2019.
– SONIA BAGUÉ NAVARRO: Auxiliar de servicios generales desde 2021.

Entre los  servicios que ofrece el centro especial de empleo destacan los siguientes:

– Comercialización y venta de Loterías y apuestas del estado. Lotería Nacional para empresas y particulares.
– Comercialización de todo tipo de material de librería y papelería: material de oficina, libros de texto y de lectura, revistas…
– Recargas de teléfonos móviles.
– Tarjetas regalo “Gift Cards”.
– Venta de copas, medallas, trofeos y placas homenaje para todo tipo de eventos con el correspondiente marcaje.
– Realización de todo tipo de detalles protocolarios para bodas, bautizos, comuniones, aniversarios… en colaboración con el Centro de día ocupacional ‘’Virgen del Pilar’’
-Comercialización y venta de productos artesanos y de proximidad: miel, aceite, vino, frutos secos…
– Servicios de fotocopias, emails, escaneado, encuadernaciones y plastificaciones.
– Venta de plantas, ramos y adornos de flores naturales.
– Buzoneo, reparto de correspondencia, cartelería y pequeña paquetería.
Reparto a domicilio de todos nuestros productos.
– Elaboración de lotes regalo con nuestros productos
– Punto de entrega y recogida Amazon y UPS

RECUERDA QUE SI ERES EMPRESA…
Y contratas los servicios de Ocio y Servicios de Fraga podrás cumplir con los requerimientos legales de la LISMI (Ley 13/1982 de 7 de abril, Integración Social de Minusválidos) y/o materializar acciones de responsabilidad social corporativa (RSC) dentro de tu empresa.